Truecallers vd är miljardär men vill ha gratis optioner för att göra sitt jobb

 I ett inlägg på X beklagar sig Alan Mamedi, vd på Truecaller, över att årsstämman har sagt nej till att han och den andra grundaren skall få ett optionsprogram:

"På dagens årsstämma röstade de svenska institutionella aktieägarna ner mitt och [medgrundarens] optionsprogram med motiveringen att vi är "1) grundare 2) redan har tillräckligt med aktier."

Alan Mamedi anser alltså att det inte räcker med hans lön som vd för att han skall göra sitt jobb. Han vill dessutom att de andra aktieägarna betalar honom betydligt mer genom ett optionsprogram som späder ut de övriga ägarna och i förlängningen ger Mamedi gratis aktier.

Alan Mamedi fortsätter med att, lite förtäckt, hota att lämna Sverige:

"Vi håller absolut inte med om att man ska bestraffas pga dessa punkter. Det som personligen är viktigt för oss är att våra 380 medarbetare fick sitt optionsprogram godkänt, men i praktiken bör man ge incitament till alla för framtida prestationer och "koden" bör moderniseras om vi vill fortsätta behålla företagen i Sverige. "

 Alan Mamedi äger 7,2 procent av aktierna i Truecaller, som i skrivande stund har ett börsvärde på 14,3 miljarder kronor, och är således miljardär.

Min åsikt är att ägarna i ett bolag bör få avlöna sin ledning bäst de vill och att aktieägare som exempelvis tycker att vd har för hög lön kan sälja sina aktier och köpa något annat istället. Jag äger inga aktier i Truecaller men stör mig ändå på att en vd som dels har en jättehög lön och dels äger aktier för en miljard behöver ytterligare incitament för att utföra sitt jobb. Kommer det göra någon skillnad för Alan Mamedi nu när han inte fick sitt optionsprogram? Om ja, är han då rätt person att leda bolaget?

Löning

Jag slutade lite tidigare än vanligt idag och som alla regelbundna bloggläsare vet resulterar detta alltid i aktieköp. Det är något deprimerande att man idag kan få en post aktier i många företag för endast en bråkdel av värdet för bara ett år sedan.

Aktieköpet var dock inte större än att det fortfarande finns kvar ett överskott efter dagens löneutbetalning. Shoppingen är lite eftersatt och jag behöver ett par nya skor och kanske även en vinterjacka. Överskottet är alltså snart förbrukat.

(Vissa) fackförbund förstör för löntagarna

De fackförbund som avses i rubriken är de som huvudsakligen organiserar offentliganställda. Sjuksköterskorna i Vårdförbundet försökte genom utpressning uppnå oerhörda löneökningar, vilket inte lyckades. Nu är det busschaufförerna i Kommunal som försöker göra samma sak.

Somliga har inte lärt något av historien. Inflationen är löntagarens främsta fiende. Dagens höga inflationstakt har medfört att årets och förra årets goda löneökningar för många yrkesgrupper, inklusive min egen, inte har resulterat i några höjda reallöner.

Om de offentliganställda lyckas strejka sig till löneökningar som överstiger avtalen i det privata näringslivet, som bör vara löneledande, blir konsekvensen upprivna kollektivavtal i industrin och krav på kompensation från de privatanställda. Resultatet av detta blir stigande inflation och lägre reallöner, förmodligen även kombinerat med högre arbetslöshet och generellt sämre samhällsekonomi (=mindre pengar till den offentliga sektor som betalar sköterskornas och busschaufförernas löner).

Om kvinnor och män

Kvinnor sägs tjäna på att förbli singlar, männen gör bäst i att slå sig ihop med någon, åtminstone med avseende på framtida löneutveckling. Tar man hänsyn till hela privatekonomin är jag inte säker på att detta stämmer. Kvinnor slukar pengar. Det krävs en rejäl löneutveckling, delade boendekostnader och mycket mer för att kompensera för kvinnans, av naturen givna, sinne att slösa bort mannens pengar. Trots detta väljer alltså många män ändå att slå sig i lag med kvinnor. Vad kan detta bero på?

Lönesamtal

Årets lönesamtal genomfördes idag. Utöver den avtalsenliga höjningen av lönen, som kompenserar för inflationen och lite till, får jag en extra höjning på 1 000 kr. Jag får alltså en rejäl reallönehöjning även i år, vilket så klart känns mycket angenämt. Jag är ingen höginkomsttagare men min löneutveckling de 2 senaste åren har varit mycket god. Jag har inget krävande jobb. I princip kan jag prestera goda resultat utan minsta ansträngning. Mot denna bakgrund är jag relativt nöjd med min lön.